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文山州“四個聚焦”完成2019年事業單位公開招聘工作 

發布時間:2019-10-18  来源: 文山州人社局 字號:[ ] 打印 關閉

2019年,文山州圍繞州委政府中心工作開展事業單位人才公開招聘工作,嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”原則,創新工作思路,改進工作方法,不斷規範招聘程序,探索實施考試與考核考察、公開招聘與緊缺專業人才引進並重措施,共聘用525人,充實文山人才隊伍。

一是招聘向基層一線聚焦。爲解決艱苦邊遠地區人才不足問題,積極鼓勵和引導事業單位工作人員支持脫貧攻堅,全州面向社會統一公開招聘工作人員計劃607個,其中8縣(市)計劃招聘465個占總數76.6%,實際聘用424名,聘用率爲91.18%。二是招聘向高層次聚焦。2019年全州事業單位共招聘到525人,本科以上學曆450人,其中研究生學曆51人,本科學曆399人,學曆層次比往年有明顯提高。三是招聘向緊缺人才聚焦。鄉鎮事業單位招聘大學本科以上畢業生,縣級事業單位招聘中級以上專業技術職稱或者碩士以上學位人員,以及行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業人才,可根據實際情況,采取面試、組織考察等方式公開招聘。四是招聘向重點工作聚焦。結合全州重點行業工作實際,充分考慮事業單位發展用人需求,招聘的525人中教育系統229人占43.6%。爲全州特崗教師、“三支一扶”人員、大學生村官、西部志願者等基層服務項目人員預留定向招聘空間,加大人才支持基層薄弱行業力度。(事管科供稿)